Na poziv direktora Igora Poljanšeka predstavnici HST-a bili su na sastanku na kojem je raspravljano o pitanjima važnim za radnike ENT Servisi.
U želji da u ovom prijelaznom razdoblju učine što više kako bi se na najmanju mjeru sveli problemi u radu i moguće nerazumijevanje, sastanku su se priključile i direktorice ENT, Marijana Đuzel, zadužena za ljudske resurse, te Snježana Bahtijari, zadužena za marketing, komunikacije i društvenu odgovornost.

HRVATSKI sindikat telekomunikacija (HST) pozvao je danas Upravu Hrvatskog telekoma (HT) da povuče odluku o otpuštanju 156 radnika do 1. listopada, te da sa socijalnim partnerima postigne sporazum kako bi se otpuštanje svelo na najmanju moguću mjeru.

Snimak press konferencije - otpuštanje 156 radnika HT-a

Od trenutka kada je poslodavac s 1.kolovozom ukinuo plaćanje rekreacije radnicima pokušavali smo u nekoliko navrata razgovatati s članicom Uprave, za ljudske resurse, s predsjednikom Uprave,kao i s članovima pregovaračkog odbora poslodavca.

Poštovani predsjedniče, Pozivamo Upravu Hrvatskog Telekoma da POVUČE Odluku o namjeri otpuštanja 156 radnika do 1.listopada i sjedne za stol za socijalnim partnerima u cilju sklapanja Sporazuma, kako bi se na najmanju mjeru svela potreba za otkazivanjem i kako bi se maksimalno socijalno osjetljivo pristupilo smanjenju radnika koje se očekuje u narednim razdobljima.

Danas, 1.rujna 2014, godine, svi zajedno zatvaramo jedno poglavlje u svom životu, ali kako je svaki kraj ujedno i novi početak,  želim vjerovati da će Ericsson Nikola Tesla Servisi d.o.o biti jedna uspješna priča i da će svi radnici koji su prešli iz HT-a u novoj kompaniji imati osiguranu egzistenciju i raditi  posao koji znaju i vole.

Uprava HT-a je utvrdila, da je kolektivnim viškom radnika u 2014. godini obuhvaćeno 156 radnika. Pravdajući se poslovnim, ekonomskim i tržišnim okolnostima, poslodavac je odlučio i ove godine provesti kolektivni višak radnika, (čitaj: proglasiti tehnološki višak radnika), očito smatrajući, da je to jedini način „spašavanja” kompanije i dioničara od recesije i gubitka super profita?!

Deutsche Telekom CEO Timothy Hoettges:  Kao uvijek kada mnogo novca mora biti ušteđeno program ima fino zvučno ime. Ovoga puta program štednje naziva se "BEST" (Build an efficient and smart Telekom- Izgradnja efikasnog i pametnog Telekoma).

U Hrvatskoj će 1.rujna Ericsson Nikola Tesla Servisi d.o.o.  kao cjelinu preuzeti oko 650 radnika Hrvatskog Telekoma i minimalno slijedećih pet godina graditi i nadzirati rad mreže HT-a, a vjerojatno ne samo HT-a, već i drugih operatera i ostalih vlasnika optičke mreže.

Danas je potpisan novi Kolektivni ugovor Hrvatskog Telekoma s rokom važenja do 30.prosinca 2015. godine. U ime Poslodavca to su učinili predsjednik Uprave Davor Tomašković i članica Uprave za ljudske resurse, Irena Jolić Šimović, a ispred Sindikata Juko Cikojević, predsjednik HST-Hrvatskog sindikata telekomunikacija i Ivan Majdak, dopredsjednik RSRH-Republičkog sindikata radnika Hrvatske.

Pregovori za novi Kolektivni ugovor se nastavljaju sukladno dogovoru Pregovaračkih odbora sindikata i poslodavca i odvijaju se u konstruktivnom duhu.