Novosti

Direktiva o minimalnim plaćama - očitovanje sindikalnih središnjica

Sindikalne središnjice uputile su dopis Vladi RH u kojem ju pozivaju da podrže donošenje Direktive o primjerenim minimalnim plaćama u EU u izvornom obliku. Naime, tijekom samita u Portugalu, pojavili su se novi prijedlozi Vlada nekih država koji bi oslabili i potkopali ciljeve Direktive. 

 

.

Pročitaj više
Zajednički komentar sindikalnih središnjica na Nacrt prijedloga Zakona o radu

Zajednički komentar sindikalnih središnjica na Nacrt prijedloga Zakona o radu

Glavna svrha uređivanja radnih odnosa Zakonom o radu je zaštita radnika kao slabije strane radnog odnosa. Smatramo da je radne odnose u Hrvatskoj doista potrebno urediti, a dokaz za to su veliki broj radnika koji nije pokriven kolektivnim ugovorima, ali i oni koje opće odredbe Zakona o radu ne štite ni na koji način.

Pročitaj više
E-savjetovanje o izmjenama Zakona o radu

E-savjetovanje o izmjenama Zakona o radu

Otkriven dio namjera oko ZOR-a. Nitko zasad ne spominje promjene kad su u pitanju stalno zaposleni, čiji se udio u ukupnom broju radnika stalno smanjuje, a poslodavci predlažu da se u novi Zakon o radu ugradi mogućnost smanjenja plaća u izvanrednim okolnostima

Pročitaj više
Prosječna plaća za ožujak 2021. godine

Prosječna plaća za ožujak 2021. godine

Prosječna mjesečna isplaćena plaća za ožujak 2021. iznosila je 7.138,00 kuna neto, odnosno 9.601,00 kuna bruto. Medijalna neto plaća za ožujak 2021. iznosila je 6 000 kuna, dok je medijalna bruto plaća iznosila 7 728 kuna. 
Najviša prosječna neto plaća isplaćena je u ICT djelatnosti, u iznosu od 13.237,00 kuna, a najniža  u djelatnosti Proizvodnja odjeće, u iznosu od 4.387,00 kuna.

Pročitaj više
Prijedlog : Na posao i nakon 65. godine?

Prijedlog : Na posao i nakon 65. godine?

Ministarstvo rada,  planira revidirati zakonsku odredbu o automatskom prestanku radnog odnosa sa 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža i predviđa da se dobna granica postupno diže do 67 ili 68 godina. Do tih godina života radili bi samo oni radnici koji to žele, a granica bi se dizala za najvjerojatnije tri mjeseca godišnje.

Pročitaj više
Algoritmi upravljanja učinkom

Algoritmi upravljanja učinkom

Posljednja vrsta algoritama upravljanja, koji stječu sve širu uporabu, su algoritmi koji obuhvaćaju nadzor i ocjenu rada radnika. Uloga sindikata je osigurati da je prikupljanje i analiza podataka uvijek proporcionalno, transparentno i dovodi do konstruktivnih povratnih informacija poslodavca koje vodi i daje čovjek.

Pročitaj više
Guta li Ageism nemilosrdno svoje žrtve?

Guta li Ageism nemilosrdno svoje žrtve?

Dobna diskriminacija se polako uvukla u naše živote. Novija istraživanja pokazuju da je ona već široko rasprostranjena, a počinje se javljati već u pedesetim godinama. Američko Psihološko Društvo navodi da je dobna diskriminacija (ageism) ozbiljan problem, jednak spolnoj i seksualnoj diskriminaciji. 

Pročitaj više
Pravna zaštita agencijskih radnika

Pravna zaštita agencijskih radnika

HST nudi besplatni pravni savjet i zastupanje na sudu svim agencijskim radnicima u kompanijama u kojima imamo članove, obzirom da smo uočili zloupotrebu agencijskog rada. 

Pročitaj više
Transparentnost sustava plaća

Transparentnost sustava plaća

Zakon o radu propisuje jednakost plaća žena i muškaraca na način da je poslodavac  dužan isplatiti jednaku plaću radnici i radniku za jednak rad i rad jednake vrijednosti. Pod plaćom se podrazumijeva osnovna ili minimalna plaća i sva dodatna davanja bilo koje vrste koja poslodavac izravno ili neizravno, u novcu ili naravi isplaćuje radnici ili radniku za obavljeni rad.

Pročitaj više
Presudna bitka sindikata i HUP-a

Presudna bitka sindikata i HUP-a

Vlada je za drugu polovicu 2022. najavila izmjene Zakona o radu kojim želi fleksibilizirati i osuvremeniti tržište rada, no u javnosti su se pojavili brojni kontroverzni prijedlozi koje su za Net.hr prokomentirali predstavnici sindikalnih središnjica i Hrvatske udruge poslodavaca

Pročitaj više
Hrvatska protiv širenja kolektivnih ugovora

Hrvatska protiv širenja kolektivnih ugovora

Prijedlog EK o tome da bi najmanje 70 posto radnika trebao biti pokriven kolektivnim ugovorima, izazvao je najviše prijepora u dosadašnjem usuglašavanju na razini članica EU. Taj detalj i za Hrvatsku je „sporno“ odnosno „otvoreno pitanje“.

Pročitaj više
Prijedlog direktive o jednakoj plaći

Prijedlog direktive o jednakoj plaći

Predsjednica Europske komisije Ursula von der Leyen obećala je “obvezujuće mjere o transparentnosti plaća” u prvih sto dana svojeg mandata. Međutim, 339 dana nakon što je von der Leyen preuzela vođenje Komisije, žene i dalje čekaju prijedlog Komisije koji će riješiti 16% razliku u plaćama između žena i muškaraca u EU.

Pročitaj više