Prema novoj direktivi, poduzeća u EU-u morat će otkriti informacije koje će zaposlenicima olakšati da usporede plaće i razotkriju razlike u plaći na temelju spola.

U skladu s tom direktivom, koju je Parlament usvojio u četvrtak na plenarnoj sjednici s 427 glasova za, 79 protiv i 76 suzdržanih, platne strukture za usporedbu plaća morat će se temeljiti na rodno neutralnim mjerilima i uključivati rodno neutralne sustave ocjenjivanja i klasifikacije radnih mjesta. Oglasi za slobodna radna mjesta i nazivi radnih mjesta morat će biti rodno neutralni, a proces zapošljavanja vođen na nediskriminirajući način.

Nakon što je 2018. nefinancijsko izvještavanje postalo obveza svih velikih kompanija, Europska komisija je 2022. godine usvojila Direktivu o dubinskoj provjeri održivosti poduzeća koja od 2024. godine postaje obveza i za male i srednje te sve financijske institucije i kompanije i bit će ključan preduvjet za financiranje projekata.

Njome će biti obuhvaćeno oko 50 tisuća poduzeća, što je znatno više u odnosu na gotovo 12 tisuća poduzeća koji su obuhvaćeni prethodnom Direktivom o nefinancijskom izvješćivanju (NFRD), a prva izvješća o održivosti sastavljeni prema ESRS standardima biti će objavljeni u 2025. za financijsku godinu 2024.

Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za veljaču 2023. iznosila je 1 106 eura, što je nominalno više za 1,1%, a realno za 0,9% u odnosu na siječanj 2023. Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za veljaču 2023. iznosila je 1522 eura, što je nominalno više za 1,5%, a realno za 1,3% u odnosu na siječanj 2023

U četvrtak 27.4.2023. održana je završnica HST Telekom lige na terenima Nogometnog centra Šalata.

HST liga započela je u rujnu, 2022. godine i nakon 20 održanih kola iskristalizirala je pobjednika - momčad BroadCaststorm iz Hrvatskog Telekoma.

Rekordni nedostatak radne snage u Europi uzrokovan je niskim plaćama i radnim uvjetima, pokazuje novo istraživanje. Stopa slobodnih radnih mjesta u Europi trenutačno je rekordno visoka, a više od četvrtine poduzeća u EU prijavilo je probleme s proizvodnjom kao rezultat manjka radne snage prošle godine.

Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za siječanj 2023. iznosila je 1 094 eura, što je nominalno i realno više za 4,6% u odnosu na prosinac 2022. Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za siječanj 2023. iznosila je 1 499 eura, što je nominalno i realno više za 5,0% u odnosu na prosinac 2022.

Kašnjenja u provedbi nedavno donesene EU direktive o transparentnosti plaća koštalo bi radnice u prosjeku 17.000 eura izgubljenih plaća.

Direktiva osmišljena za uklanjanje jaza u plaćama između spolova u EU-u od 12,7% danas je preskočila svoju posljednju prepreku nakon što je Europski parlament usvojio konačni tekst.

Obračunska vrijednost koeficijenta, odnosno najniže cijene rada, povećana je od 1. travnja za 15 posto.

ETUC (European Trade Union Confederation) zajedno s ETUI (European Trade Union Institute for Research) organizirali su trening tjedan za mlade sindikaliste uz trenutačno vrlo aktualnu temu desno orijentiranih stranaka u Europi.

Oko 170 radnika Crnogorskog Telekoma, tvrtke kćeri Hrvatskog Telekoma, odnosno DT Grupe, su već 100 dana u štrajku i za to vrijeme ne dobivaju plaću.

Najviša prosječna neto plaća isplaćena u djelatnosti Informacijske uslužne djelatnosti