U Belfastu je od 24. do 28. ožujka 2025. održana 6. UNI Europa konferencija, koja je okupila više od 600 sindikalnih čelnika iz 50 zemalja Europe s ciljem jačanja kolektivnog pregovaranja i unapređenja položaja radnika. Na konferenciji su aktivno sudjelovali i naši članovi, uključujući pravnicu Sandru Vukelić Pavlinović na ženskoj konferenciji, Nebojšu Šimića kao predstavnika mladih te Marija Kožića kao člana Odbora ICT sektora i delegata na glavnoj konferenciji. Ova važna sindikalna okupljanja dodatno su naglasila ulogu naših predstavnika u europskom dijalogu o radničkim pravima i ravnopravnosti.

Konferencija je okupila više od 600 sindikalnih čelnika iz cijele Europe kako bi obilježili 25 godina UNI Europa – i zacrtali put naprijed.

U utorak, 18.veljače 2025. godine u sklopu konferencije „Promocija socijalnog partnerstva i jačanje socijalnog dijaloga“, održano je svečano potpisivanje i uručivanje Ugovora za 27 projekata iz Poziva „Jačanje kapaciteta socijalnih partnera – faza I“, ukupne vrijednosti gotovo 9,2 milijuna eura. Ugovore su korisnicima uručili državni tajnik Ivan Vidiš i ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ante Lončar.

Nezavisni hrvatski sindikati i njihovi udruženi sindikati - Hrvatski sindikat telekomunikacija, SING – Sindikat gospodarstva i Sindikat bankarskih i financijskih djelatnika Hrvatske održali su danas panel raspravu na temu niskih plaća u privatnom sektoru kako bi upozorili da u bogatim multinacionalnim kompanijama velik broj radnika radi za neočekivano niske plaće, dok te iste kompanije izvlače ogromnu dobit iz Hrvatske svojim stranim vlasnicima. Posljedice takve prakse su rušenje cijene rada, slom cjelokupnog tržišta rada te odlazak najkvalitetnijeg kadra iz Hrvatske.

Najbogatiji ljudi na svijetu postaju sve bogatiji i bogatiji, djelomično njihovo bogatstvo raste i do 100 milijuna dolara dnevno. U prošloj godini zabilježena su 204 nova milijardera.

Nasuprot tome, navodi Oxfam, sve više ljudi pati od gladi.

U posljednjih nekoliko godina investitori su počeli razmatrati šire iskustvo radne snage i probleme oko nejednakosti plaća u odnosu prema plaćama rukovoditelja.

SAD od 2018. zahtijevaju od javno uvrštenih kompanija da objave svoje srednje omjere plaća između zaposlenika i izvršnog direktora, dok je Ujedinjeno Kraljevstvo slijedilo taj primjer 2019.

Dok Europa hvata zaostatak, a mnoge zemlje još uvijek ne zahtijevaju formalno objavljivanje omjera plaća, Diligent Market Intelligence (DMI) istražuje kako se neke jurisdikcije kreću prema poboljšanom izvješćivanju.

Sindikat znanosti je u četvrtak održao Okrugli stol: kako Hrvatska dočekuje useljenike? na kojem je poslan apel da se otvori javna rasprava o aktivnom regrutiranju stranih radnika izvan zemalja koje su do danas smatrane uobičajenima.

Prema istraživanju EduCentra, 55 posto ispitanika ne radi u zanimanjima za koja su se školovali, uglavnom zbog nedostatka poslova u struci, nedostatka praktičnih kompetencija tijekom srednjoškolskog obrazovanja ili neprilagođenosti tržišta rada.

Hrvatska regulatorna agencija za mrežne djelatnosti (HAKOM) na svojim je mrežnim stranicama objavila Pokazatelje kakvoće usluga u elektroničkim komunikacijskim mrežama za prvo polugodište 2024. Sukladno Pravilniku o načinu i uvjetima obavljanja djelatnosti elektroničkih komunikacijskih mreža i usluga, operatori s većim prihodima dužni su dostaviti podatke o kvaliteti usluga HAKOM-u svakih šest mjeseci.

Hrvatski sindikat telekomunikacija podržava Sindikat novinara HRT-a u borbi za bolje plaće i uvjete rada potplaćenih i poniženih zaposlenika HRT-a. Podaci o 1347 radnika HRT-a koji zarađuju manje od 904 eura, te 733 radnika koji primaju plaću manju od 758 eura su alarmantni i neprihvatljivi.

Takvo stanje ne smije se tolerirati na javnoj televiziji koja bi trebala biti simbol profesionalizma, javnog interesa i društvene odgovornosti.