Pozdrav,
Trenutno sam A1 zaposlenik od svibnja, 2021 godine (služba za korisnike), te je tada ugovor sklopljen na 6 mjeseci, naknadno sam dobila produljenje na godinu dana, te nakon sto je istekao taj na godinu dana ponovno produljenje sam dobila na 6 mjeseci. Htjela bih sada svakako za iduće produljenje dobiti ugovor za stalno, budući da je riječ o trećem ugovoru.
Koje mi pravne savjete možete dati?
ODGOVOR:
Poštovana,
Vezano uz Vaš upit upućen Hrvatskom sindikatu telekomunikacija o mogućnostima zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme u A1 Hrvatska d.o.o. ističem sljedeće:
Prema Zakonu o radu dozvoljeno je sklopiti najviše tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme s istim poslodavcem (pod čime se podrazumijeva i povezani poslodavac u smislu čl. 12. Zakona o radu), odnosno trajanje svih uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme ne smije za istog radnika kod istog poslodavca biti dulje od tri godine. Nakon proteka tri godine ili nakon isteka trećeg uzastopnog ugovora idući ugovor o radu na određeno vrijeme s istim poslodavcem dozvoljeno je sklopiti tek nakon proteka roka od 6 mjeseci. Međutim, prema čl. 13. st.4. Zakona o radu poslodavac je dužan obavijestiti radnike koji su kod njega zaposleni na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme o poslovima za koje bi ti radnici mogli kod poslodavca sklopiti ugovor o radu na neodređeno vrijeme te im omogućiti usavršavanje i obrazovanje pod istim uvjetima kao i radnicima koji su sklopili ugovor o radu na neodređeno vrijeme.
Nadalje, radnik koji najmanje šest mjeseci radi kod istog poslodavca i kojem je razdoblje probnog rada, ako je ugovoreno, završilo ima pravo zatražiti sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme, a poslodavac je dužan razmotriti mogućnost sklapanja ugovora o radu na neodređeno vrijeme te je u slučaju nemogućnosti sklapanja takvog ugovora dužan radniku dostaviti obrazloženi, pisani odgovor u roku od 30 dana od dana zaprimanja zahtjeva ( čl. 13. St. 5. I 6.) Stoga predlažem da pisanim putem (poštom s povratnicom /narančasta AR/ ili predajom na urudžbeni zapisnik uz potvrdu s datumom urudžbiranja) poslodavcu (naslovite na predsjednika uprave /Jiri Dvorjančansky/ ili na direktora nadležnog za ljudske resurse) uputite dopis sljedećeg sadržaja:
U A1 Hrvatska sam zaposlena na određeno vrijeme od 01.05.2021. Moj trenutni ugovor o radu na određeno vrijeme sklopljen je na rok do ........2023. Temeljem čl. 13. st.5. i 6. Zakona o radu ( NN 93/14,127/17,98/19 i 151/22) ovim putem upućujem zahtjev za zasnivanje radnog odnosa ne neodređeno vrijeme te molim da mi u roku od 30 dana ponudite ugovor o radu na neodređeno vrijeme ili ukoliko to niste u mogućnosti da mi dostavite obrazloženi pisani odgovor. Ukoliko mi ne ponudite ugovor o radu na neodređeno vrijeme molim da me redovito obavještavate o poslovima za koje bi mogla sklopiti ugovor o radu na neodređeno vrijeme te da mi u tu svrhu omogućite usavršavanje i obrazovanje pod istim uvjetima kao i radnicima koji su sklopili ugovor o radu na neodređeno vrijeme, sukladno čl. 13. st.4. Zakona o radu.
Ukoliko imate dodatnih pitanja mozete se javiti na mail