Poštovani,
dali radnik sa djetetom mladim od 8 godina može biti poslan na terenski rad izvan županije gdje je smješten u hotelu pet radnih dana?
Dijete nema tko kupiti iz vrtića i čuvati ostatak dana.
ODGOVOR:
Poštovani,
Radnik s djetetom mlađim od osam godina uživa zakonsku zaštitu od prekovremenog rada (osim u slučaju više sile) te od nejednakog rasporeda radnog vremena i preraspodjele radnog vremena.
Rad na terenu kao i upućivanje na višednevni službeni put nisu pitanja koje uređuje Zakon o radu nego ovise o vrsti posla odnosno o ugovoru o radu koji ste sklopili s poslodavcem. Dakle, ako ste sklopili ugovor o radu za obavljanje poslova koji se po svojoj prirodi obavljaju na terenu ili ako ste ugovorili da ćete rad povremeno obavljati na drugim lokacijama osim na stalnom ili glavnom mjestu rada onda ste po nalogu poslodavca dužni raditi na terenu ili službenom putu.
Napominjem da u ugovoru o radu mora biti točno navedena lokacija na koju Vas poslodavac upućuje, a nije dovoljno da u ugovoru stoji npr: " i druga mjesta koja odredi poslodavac". Dakle, dužni ste raditi u onim mjestima koja su u ugovoru o radu navedena.
Ukoliko imate dodatnih pitanja mozete se javiti na mail
pravni.savjetnik@hst.hr ili putem web forme