Kolektivni ugovor za radnike Hrvatskog Telekoma traje do 30.lipnja 2022. godine, a pregovori će početi početkom svibnja. 

Sindikati traže za sve radnike od 1-8. platnog razreda usklađenje plaća s porastom troškova života, a donje granice svih platnih razreda moraju biti usklađene s realnom cijenom rada radnika na ICT tržištu.

Kakav će biti Kolektivni ugovor HT d.d. ovisi o sindikalnim pregovaračima, ali prvenstveno o tome koliko će radnici biti spremni boriti se za svoja prava. 

Unatoč tome što Kolektivni ugovor traje do 30.lipnja 2022.godine Hrvatski sindikat telekomunikacija zbog značajnog povećanja troškova života traži pregovore o usklađenju plaća i drugih materijalnih prava radnika HT-a. Sastanak s poslodavcem je dogovoren je za početak veljače.

Odlazak se bazira na dobrovoljnosti radnika koji ispunjavaju uvjete za osobno uvjetovani otkaz, međutim radnicima je, za odlazak iz kompanije po ovom modelu otpremnina, potrebna suglasnost njihove nadređene osobe. 

Kolektivnim ugovorom za radnike HT d.d. sindikati i poslodavac dogovorili su nekoliko odrednica koje vode računa o radnicima s djecom, a osobito o solidarnosti prema djeci umrlih radnika i djeci radnika, samohranih roditelja.

Hrvatski Telekom 27. srpnja 2021. godine izdvaja poslove operativne podrške IT sustava i aplikacija, te ugovore o radu za 24 radnika prenosi u Atos IT Solutions and Services.

Prema Zakonu o radu radnici imaju pravo na kontinuitet radnog staža i godinu dana prava iz Kolektivnog ugovora HT d.d.

Reprezentativni sindikati su pokrenuli pregovore o uvjetima prijenosa ugovori o radu u Atos, a koji bi bili veći od onih koje zakon propisuje. Na žalost, nakon tri tjedna pregovaranja nije došlo do bilo kakvog dogovora.

Točnost odgovora ovisi o odlukama poslodavca kod kojeg radimo (kod nas u Hrvatskom Telekomu još uvijek je na snazi Smartwork opcija), o vrsti posla kojeg obavljamo, o težini epidemiološke situacije u RH, itd, a uvelike ovisi i o internom dogovoru nas samih radnika sa svojim voditeljima.

Uprava Hrvatskog Telekoma donijela je odluku o outsourcingu operativne podrške IT sustava i aplikacija. Ugovori o radu za 24 radnika koji sada obavljaju te poslove bit će 26. srpnja 2021. godine preneseni u tvrtku Atos IT Solutions and Services.

Predstavnici Poslodavca i reprezentativnih Sindikata koji djeluju u Ericsson Nikola Tesla Servisi, Hrvatski sindikat Telekomunikacija i Republički sindikat radnika, potpisali su Sporazum o plaćama i regresu za 2021. godinu. 

Konstituirajuće sjednice IX mandata Radničkog vijeća i povjerenika zaštite na radu u HT d.d. održane 15.travnja 2021. godine nakon što je na elektronskim izborima 58% s pravom glasa potvrdilo jedinstvenu listu sindikata HST i RSR.

Između Hrvatskog sindikata telekomunikacija i Uprave Combisa d.o.o., koji je sastavni dio HT Grupe, po prvi put je dogovoren Sporazum o otpremninama koji radnicima garantira otpremnine minimalno u visini koja je utvrđena Kolektivnim ugovorom HT d.d.

Sporazum je 17.ožujka 2020. godine u ime Combisa potpisao Goran Car, predsjednik Uprave, a u ime Hrvatskog sindikata telekomunikacija Vesna Mamić, predsjednica HST-a i Marijo Kožić, glavni povjerenik podružnice HST-Combis.

Ponovo pozivamo Upravu HT d.d. da odustane od proglašenja prisilnog viška! Najavljujemo kaznene prijave protiv menadžmenta, koji namjerno krši Zakon o radu i nezakonito uskraćuje radnicima Ustavom RH garantirano pravo na rad.

Radnici Hrvatskog Telekoma imaju pravo na neposrednim izborima birati svog predstavnika u Europskom radničkom vijeću Deutsche Telekom Grupe (ERV DTAG).