Sedamdesetak radnika riječke ispostave Hrvatskog telekoma(HT) prosvjedovalo je danas ispred zgrade kompanije u Ciottinoj ulici u Rijeci, zbog preniskih plaća. Prosvjed radnika HT-a u Rijeci bio je, prema riječima Vesne Mamić, predsjednice Hrvatskog sindikata telekomunikacija (HST), najava velikog prosvjednog skupa što će se održati na Trgu Bana Jelačića, u Zagrebu, 10. svibnja.

Hrvatski sindikat telekomunikacija organizira prosvjed radnika Hrvatskog Telekoma 

10.svibnja 2025. godine u 11:00 sati
u Zagrebu, na Trgu bana Josipa Jelačića

Pod sloganom
„Naš rad vrijedi više“

Radnici Hrvatskog Telekoma na neposrednim izborima potvrdili Viktora Vaneka za člana i Marija Kožića za zamjenika člana Europskog radničkog vijeća Deutsche Telekoma.

Član ERV DTAG i nadalje radi u Hrvatskoj, ali pred centralnom upravom DTAG u Bonnu zastupa interese radnike Hrvatskog Telekoma u svim transnacionalnim temama o kojima je centralna uprava, prema europskim zakonima, dužna savjetovati se s Europskim radničkim vijećem. 

Poslodavac i Sindikati su dana 27. svibnja 2024. godine potpisali dva sporazuma: Sporazum o politici isplata prigodnih nagrada i Sporazum o stimulativnoj otpremnini u HT servisima.

Hrvatski sindikat telekomunikacija i Republički sindikat radnika potpisali su danas s Upravom HT-a novi kolektivni ugovor u kojem su zadržana sva postojeća prava, te dodatno podignuta razina materijalnih prava za 4.000 radnika Hrvatskog Telekoma. Ugovor su potpisali predsjednik Uprave Kostas Nebis, član uprave i glavni direktor za ljudske resurse Ivan Bartulović, a sa strane sindikata Vesna Mamić, predsjednica Hrvatskog sindikata telekomunikacija i Darko Šutić, glavni sindikalni povjerenik HST-HT, te Ivan Majdak, predsjednik Republičkog sindikata radnika.

Hrvatski sindikat telekomunikacija bio je domaćin dvodnevnog sastanka OTU – One Telekom Union, udruge svih sindikata Deutsche Telekom grupe. Sastanak je okupio 18 predstavnika DT sindikata iz Austrije, Crne Gore, Češke, Grčke, Hrvatske, Mađarske, Njemačke, Poljske i Švicarske, pod predsjedanjem UNI Global Uniona, naše zajedničke međunarodne sindikalne središnjice.    

U Splitu, Rijeci, Zagrebu i Osijeku prošli tjedan dana održani su sastanci radnika Jedinice za izgradnju i održavanje HT mreže.

Ugovor o suradnji Ericsson Nikola Tesla  i Hrvatskog Telekoma na izgradnji telekomunikacijske infrastrukture HT-a traje do kraja 2023.godine, ali je početkom godine pokrenut uobičajeni tzv. exit proces u kome se utvrđuju uvjeti daljnje suradnje. Razmatraju se dvije opcije: da Ericsson Nikola Tesla servisi nastavi raditi kao i do sada ili da se pokrene odrednica  po kojoj će se radnici vratiti i nastaviti raditi u sklopu HT Grupe. 

Od utorka 18. travnja u 8:00 sati do srijede 19. travnja do 17:00 sati elektroničkim putem održavaju se izbori za predstavnika radnika u Nadzornom odboru Combis d.o.o. za mandatno razdoblje od 2023.do 2027. godine. Nadzorni odbor se sastoji od tri člana. Dva člana imenuje Hrvatski Telekom kao vlasnik kompanije, a jednog člana biraju radnici.

Na skupovima radnika u Splitu i Rijeci,  uz članove Radničkog vijeća, na pitanja radnika odgovarali su predstavnici Poslodavca Ivan Gorski, direktor Odjela za planiranje ljudskih resursa te direktorica Odjela za operativnu podršku ljudskim resursima, Ana Modrić Topalović kao i menadžment iz Splita i Rijeke.

Konstituirajuća sjednica novog saziva Radničkog vijeća i Povjerenika radnika zaštite na radu održana je 16.3.2023. u prostorima poslodavca. 

U narednom četverogodišnjem mandatu za predsjednika Radničkog vijeća izabran je  Danijel Gelenčir, a za koordinatora povjerenika radnika za zaštitu na radu Stjepan Golub.

Magyar Telekom pokrenuo je pilot projekt u srpnju 2022. godine u okviru kojeg su četiri tima radila u četverodnevnom radnom rasporedu od srpnja do listopada, uz nepromijenjenu osnovnu plaću. Testno razdoblje prošlo je dobro pa će tvrtka nastaviti s projektom uz uključivanje dvostruko više zaposlenika i više površina, do kraja kolovoza 2023. godine.

U drugoj fazi: od 1. veljače 2023. nastavlja se razdoblje testiranja uključivanjem dodatnih timova, udvostručenjem broja kolega koji sudjeluju te produljenjem na 6 mjeseci. Za to vrijeme tvrtka će nastaviti s projektom u okviru 36-satnog radnog tjedna, uz zadržavanje nepromijenjenih plaća i dosadašnje učinkovitosti.