HST kao reprezentativni sindikat u Hrvatskom Telekomu, u Vipnetu, te drugim telekom i ICT kompanijama ima interes za što većim investiranjem u širokopojasnu mrežu kao garanciju novih i kvalitetnih radnih mjesta u ICT sektoru, čiji radnici su naši članovi. Tražimo smanjenje naknade za pravo puta koja značajno limitira investiranje u EKI i ograničava razvoj digitalnog društva.

Priopćenje za tisak Europski parlament 

Prema novim pravilima o upućenim radnicima, radnici koje tvrtke šalju na privremeni rad u druge države članice bit će jednako plaćeni za jednak rad na istome mjestu.

Reforma će osigurati bolju zaštitu upućenih radnika i pravednu konkurentnost tvrtki na tržištu

Tvrtka Selectio svake godine dodjeljuje certifikat Poslodavac Partner za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Hrvatski Telekom je petu godinu za redom dobio certifikat, a HST-Hrvatski sindikat telekomunikacija traži da se certifikat povuče, jer smatramo da ga Hrvatski Telekom ne zaslužuje. Tvrtku Selectio smo informirali o praksama i načinu funkcioniranja ljudskih resursa za koje smatramo da su nespojivi s dobivanjem certifikata.

(Novilist.hr) ZAGREB- »Treba nam svježa krv, mlađe osobe i s manje privatnih obiteljskih obaveza«. Ta rečenica, koja je neočekivano promijenila profesionalni i privatni život danas 34 godine starog bivšeg radnika Hrvatskog telekoma, ističe se u opsežnom obrazloženju drugostupanjske presude kojom je utvrđena diskriminacija po osnovi dobi, bračnog i obiteljskog statusa.

Podaci kažu da je Hrvatska apsolutni europski rekorder u postotku prekarno zaposlenih. Prekarnost je u ovom slučaju precizno definirana i obuhvaća one zaposlene na ugovor do 3 mjeseca. A u Hrvatskoj je takvih radnika u 2016. bilo čak 8,4%. Možda na prvu brojka ne zvuči pretjerano šokantno, ali ako znamo da se na drugom mjestu nalazi Francuska s tek 4,8% prekarno zaposlenih radnika, bit će i više nego jasno koliko smo odmaknuli u “fleksibiliza...