Sukladno čl.10. Zakona o tržištu rada (NN 118/2018), nezaposlenom osobom smatra se:
Pravo na novčanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti
Kako bi nezaposlena osoba ostvarila pravo na novčanu naknadu, trebaju biti ispunjeni sljedeći uvjeti:
Novčana naknada
Visina novčane naknade ovisi o visini plaće prije prestanka radnog odnosa. Naknada se izračunava na osnovu prosjeka obračunate bruto plaće, ostvarene u tromjesečnom razdoblju koje je prethodilo prestanku radnog odnosa/ili posebne osnovice osiguranja u prethodna 3 mjeseca za samozaposlene osobe.
Za prvih 90 dana nezaposlenosti novčana naknada iznosi 60 posto osnovice (max cca 4.000 kuna), a za preostalo vrijeme 30 posto osnovice (max cca 2.000 kuna).
Pravo na novčanu naknadu za nezaposlenost može se ostvariti u trajanju od 90 do 450 kalendarskih dana. Trajanje naknade ovisi o ukupnom vremenu provedenom na radu (od devet mjeseci do preko 25 godina).
Izuzetak od pravila su nezaposlene osobe koje su provele na radu najmanje 32 godine i kojima nedostaje do 5 godina do ispunjenja uvjeta dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu . One imaju pravo na novčanu naknadu sve do ponovnog zaposlenja ili umirovljenja.
Novčana naknada pripada nezaposlenoj osobi u trajanju od:
1) 78 dana ako je provela na radu neprekidno 9 mjeseci ili 12 mjeseci s prekidima u posljednjih 18 mjeseci,
2) 104 dana ako je provela na radu 12 mjeseci neprekidno ili 16 mjeseci s prekidima u posljednja 24 mjeseca,
3) 130 dana ako je provela na radu više od 3 godine,
4) 156 dana ako je provela na radu više od 4 godine,
5) 182 dana ako je provela na radu više od 5 godina,
6) 208 dana ako je provela na radu više od 6 godina,
7) 234 dana ako je provela na radu više od 7 godina,
8) 260 dana ako je provela na radu više od 8 godina,
9) 286 dana ako je provela na radu više od 9 godina,
10) 312 dana ako je provela na radu više od 10 godina.
Nedjelje se ne računaju u broj dana za koje nezaposlenoj osobi pripada novčana naknada.