Poštovani predsjedniče,
Pozivamo Upravu Hrvatskog Telekoma da POVUČE Odluku o namjeri otpuštanja 156 radnika do 1.listopada i sjedne za stol za socijalnim partnerima u cilju sklapanja Sporazuma, kako bi se na najmanju mjeru svela potreba za otkazivanjem i kako bi se maksimalno socijalno osjetljivo pristupilo smanjenju radnika koje se očekuje u narednim razdobljima. Šteta koju će ovo otpuštanje radnika proizvesti daleko je veća od financijske koristi koju može donijeti. Vjernost kompaniji je neprocjenjiva vrijednost koju jedna kompanija može imati, a Hrvatski Telekom se te vjernosti tako olako i jeftino odriče.
Od početka godine STRAH je trajni osjećaj radnika Hrvatskog Telekoma, obzirom da Uprava HT-a otpušta radnike, smanjuje plaće, ukida pogodnosti, outsourca, provodi prisilne šokantne akcije po principu “pomozi i ti“ . Kažnjava se svaka pogreška radnika, pa nitko ne želi i nema volje raditi bilo što izvan domene nužnog i sigurno odrađenog posla. Izbjegava se pogreška, a odgovornost prebacuje na nekog drugog. Nema timskog rada i zajedništva, jer svatko je svakome neprijatelj.
U ovom trenutku niti jedan radnik HT-a nema razloga za zadovoljstva, a bez zadovoljnog radnika nema zadovoljnog korisnika. Naravno, bez zadovoljnog korisnika nema ni opstanka Hrvatskog Telekoma.
Pozivamo Upravu Hrvatskog Telekoma da prekine ovakvo postupanje i vrati socijalni dijalog u ovu kompaniju, jer kompanija koja ne mari za svoje zaposlenike nema budućnost, kao što je dokazano da nema budućnost obitelj u kojoj partneri, roditelji i djeca ne mare jedni za druge.
Nikada se strah nije pokazao kao uspješan odgojni model.
Uprava Deutsche Telekoma imala je mudrosti i dogovorila sa sindikatima nekoliko programa kao što su „Interno prije externog“, „Rezerviranja za mirovine“ i slično u kojem su i kompanija i radnici našli zajednički interes da dočekaju neka bolja vremena. Tražimo od Uprave Hrvatskog Telekoma isti standard socijalnog dijaloga i pregovore u zajedničkom interesu.
Juko Cikojević, predsjednik