Do 2022.godine nestati će 75 milijuna radnih mjesta, ali biti će stvoreno 133 milijuna novih
Podijeli:

Do 2022.godine nestati će 75 milijuna radnih mjesta, ali biti će stvoreno 133 milijuna novih

Svjetski gospodarski forum (WEF) u rujnu 2018. godine objavio je izvješće u  kojem se navodi da će u narednim godinama roboti i AI zamijeniti 75 milijuna radnih mjesta na globalnoj razini. Isprva, to je zbog četiri specifična tehnološka dostignuća - sveprisutnog mobilnog interneta velike brzine; umjetna inteligencija ; široko prihvaćanje analitike velikih podataka ; i oblak tehnologije. Do 2022., zahvaljujući pametnim algoritmima i naprednoj robotici, gotovo 60% ispitanih organizacija očekuje da će značajno izmijeniti način proizvodnje i distribucije svojih proizvoda.

Kao rezultat toga, produktivnost postojećih radnih mjesta dramatično će se poboljšati, što će rezultirati gubitkom mnogih tih radnih mjesta. U izvješću WEF-a vidi se da roboti zamjenjuju radna mjesta u bilo kojoj industriji, ali posebno u računovodstvenim tvrtkama, tvornicama i poštanskim uredima, kao i tajničke uloge i rad u blagajni. Nije iznenađujuće da su radna mjesta s niskom stručnom spremom najviše izložena riziku za automatizaciju, ali će također zahtijevati od vlada da na vrijeme reagiraju kako bi pripremile fizičke radnike za tu predstojeću promjenu.

Vlade sada moraju djelovati

Vlade moraju pripremiti sigurnosne mreže za one ljude koji će izgubiti posao. Oni moraju pružiti pravu regulativu kako bi pomogli onima koji će nesumnjivo izgubiti posao te će imati poteškoća u pronalaženju novog posla. Oni to mogu učiniti usredotočujući se na programe ponovnog obrazovanja kako bi preoblikovali one koji su izgubili posao. To će im pomoći u pronalaženju novog posla u društvu koje se mijenja.

Međutim, vlade i organizacije također bi se trebale pripremiti za veliki broj novih radnih mjesta koja će AI i robotika stvoriti. Svjetski gospodarski forum predviđa da će do 2022. godine biti otvoreno 133 milijuna novih radnih mjesta. Ti poslovi - kao što su znanstvenici za podatke, stručnjak za strojno učenje, inženjeri za sigurnost mreža , dizajneri UX-a ili razvijatelji softvera - zahtijevat će znatno više obrazovanja, pripremu za poslove koji možda čak ne postoje. To znači da bi se vlade danas trebale pripremiti ako žele biti spremne za robotski vođeno društvo od 2025. godine. Vlade koje će potaknuti sveučilišta na razvoj novih programa usmjerenih na sutrašnje poslove imat će najbolje šanse da minimiziraju utjecaj automatizacije.

Svjetski gospodarski forum također očekuje pomak u načinu na koji radimo. Rad će se odmaknuti od posla s punim radnim vremenom i preći na puno fleksibilniji rad temeljen na ugovorima, s fokusom na izlaz umjesto na ulaz. To će također zahtijevati prilagodbu od strane vlada kako bi se organizacijama omogućilo da zaposle više radnika u fleksibilnosti bez potrebe da zaposlenicima nude ugovore na određeno vrijeme, jer će oni postati oskudni za većinu poslova (osim za one poslove koji se odnose na razvoj softvera i hardvera i na posao temeljen na " osobine “).

Konvergencija ljudi i strojeva

Posljedično, sve veća konvergencija ljudi i strojeva rezultirat će socijalnim, tehnološkim, političkim i etičkim implikacijama, gdje se umjetna inteligencija i ljudi sve više isprepliću u međusobno ovisnim mrežama. Unutar tih mreža čovjek-stroj, umjetni i ne-umjetni agenti djeluju u istom kontekstu, a to će značajno transformirati postojeće organizacije. To će od organizacija zahtijevati cjeloživotno učenje za svoje zaposlenike, a za uzvrat će zahtijevati fleksibilnost i prilagodbu tih zaposlenika.

U izvješću se zaključuje kako se „kako se transformacije radne snage ubrzavaju, prozor mogućnosti za proaktivno upravljanje ovom promjenom brzo zatvara, a poduzeća, vlada i radnici moraju proaktivno planirati i provoditi novu viziju globalnog tržišta rada“. Stoga će samo one organizacije koje su sposobne upravljati takvom dramatičnom transformacijom moći ostati konkurentne. Vrijeme je za početak pripreme, jer nema trenutka za gubljenje.

Verzija za ispis